PTPN IV Regional IV berpartisipasi dalam pelatihan hubungan industrial, bertujuan meningkatkan produktivitas dan menciptakan lingkungan kerja harmonis. Pelatihan ini mendukung visi PTPN IV sebagai entitas Harmonis Bertumbuh Juara.
***
Pada Rabu, 6 Agustus 2024, Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara (SPBUN) PTPN IV menyelenggarakan pelatihan bertajuk "Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial (HI) dan Peningkatan Produktivitas Pekerja." Kegiatan ini berlangsung di Aula Utama Region Office PTPN IV Regional V, dengan partisipasi aktif dari Regional IV yang turut berperan dalam upaya peningkatan kualitas hubungan kerja di lingkungan PTPN IV.
Acara dibuka oleh Region Head Regional V, Khayamuddin Panjaitan, dan dihadiri oleh sejumlah pemimpin serikat pekerja, termasuk Ketua Umum FSPBUN PTPN IV, M. Iskandar, serta Ketua Umum FSPBUN Holding Perkebunan, Asmanudin Sinaga. Ketua Umum SPBUN PTPN IV Regional IV, Arief Kurniawan, juga hadir dan memberikan sambutan hangat kepada peserta pelatihan.
Kontribusi Regional IV
Partisipasi dari Regional IV dalam pelatihan ini menunjukkan komitmen mereka terhadap pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan hubungan industrial yang harmonis. Arief Kurniawan menyatakan bahwa kehadiran pengurus Regional IV adalah bagian dari upaya berkelanjutan untuk mendorong kolaborasi antara pekerja dan manajemen di seluruh PTPN IV.
"Kami percaya bahwa dengan pemahaman yang lebih baik tentang hubungan industrial, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis," ujar Arief Kurniawan dalam sambutannya.
Pelatihan ini menghadirkan empat narasumber berpengalaman dari internal dan eksternal PTPN Group, yaitu:
- Christianus Heru Widianto - Direktur Komunikasi dan Penyuluhan Hubungan Industrial (KPPHI) Kementerian Ketenagakerjaan.
- Suhendri - Direktur SDM & TI PTPN IV.
- Asmanudin Sinaga - Ketua Umum Federasi Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara (FSPBUN) Holding Perkebunan.
- Ahmad Ridwan - Kepala Bagian SDM & Sistem Manajemen PTPN IV Regional V.
Materi pelatihan mencakup berbagai strategi untuk mencegah perselisihan hubungan industrial dan meningkatkan produktivitas di tempat kerja. Narasumber memberikan wawasan berharga tentang cara menciptakan sinergi antara pekerja dan manajemen.
Dengan pelatihan ini, para pengurus serikat pekerja dari Regional IV dan wilayah lainnya diharapkan dapat menghadapi tantangan dalam hubungan industrial dengan lebih baik. Mereka didorong untuk berkontribusi positif dalam memperbaiki kinerja PTPN IV, sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi entitas yang Harmonis Bertumbuh Juara.
Kolaborasi dan Komitmen
Partisipasi aktif dari Regional IV dalam pelatihan ini mencerminkan semangat kolaborasi yang kuat antara berbagai wilayah dalam PTPN IV. Dengan pemahaman yang lebih dalam tentang hubungan industrial, diharapkan terjalin hubungan yang lebih baik antara pekerja dan manajemen, yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan di tempat kerja.
Pelatihan ini adalah langkah konkret menuju masa depan yang lebih baik bagi pekerja dan perusahaan, memastikan bahwa semua pihak dapat tumbuh dan berkembang bersama dalam harmoni. Dengan semangat kerja sama dan pemahaman yang lebih baik, PTPN IV Regional IV berkomitmen untuk menjaga hubungan yang sehat dan produktif di tempat kerja, serta memajukan industri perkebunan di Indonesia.(*)
Add new comment