Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi, Jonson Siagian, mengikuti Rapat Penyampaian Hasil Penilaian Kompetensi bagi Pejabat Manajerial dan Non Manajerial di Lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi Tahun Anggaran 2026, Kamis (04/06/2026).
Kegiatan yang dilaksanakan secara virtual dari Ruang Rapat Lantai I Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi tersebut dipimpin oleh Asesor SDM Aparatur Ahli Utama, Sutrisno. Turut hadir Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum, Dina Rasmalita; Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Ermasdon; serta Tim Sumber Daya Manusia Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi.
Rapat ini dilaksanakan dalam rangka penyampaian hasil penilaian kompetensi yang telah dilakukan terhadap pejabat manajerial dan non manajerial di lingkungan Kanwil Kemenkum Jambi. Penyampaian hasil penilaian tersebut menjadi bagian penting dalam upaya pemetaan profil kompetensi pegawai secara objektif dan terukur.
Dalam kegiatan tersebut, Tim Pusat Penilaian Kompetensi menyampaikan gambaran hasil penilaian kompetensi pegawai sebagai dasar dalam pengembangan karier, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, serta penguatan penerapan sistem merit di lingkungan Kementerian Hukum.
Melalui penyampaian hasil penilaian kompetensi ini, seluruh peserta diharapkan dapat memahami capaian kompetensi masing-masing serta menjadikannya sebagai bahan evaluasi dan pengembangan diri. Hasil penilaian tersebut juga menjadi acuan bagi organisasi dalam menyusun strategi pembinaan pegawai yang lebih tepat sasaran sesuai dengan kebutuhan jabatan dan pengembangan kelembagaan.
Kakanwil Kemenkum Jambi, Jonson Siagian, menyampaikan bahwa penguatan kompetensi aparatur merupakan salah satu aspek penting dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi. Menurutnya, sumber daya manusia yang kompeten, profesional, dan berintegritas menjadi kunci dalam mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas.
Kanwil Kementerian Hukum Jambi berkomitmen untuk terus mendukung pengelolaan sumber daya manusia berbasis kompetensi. Upaya ini diharapkan dapat mendorong peningkatan profesionalisme, integritas, dan kinerja pegawai, sekaligus memperkuat tata kelola organisasi yang akuntabel dan berorientasi pada pelayanan kepada masyarakat.
Kegiatan berlangsung dengan baik dan lancar. Melalui kegiatan ini, Kanwil Kementerian Hukum Jambi terus menunjukkan komitmennya dalam membangun aparatur yang unggul, adaptif, dan siap mendukung pelaksanaan reformasi birokrasi di lingkungan Kementerian Hukum. (*)
